| 本周我司有幸请到来自知名世界500公司的人力资源部总监，为我公司的全体员工举办了一次沟通技巧的培训。 老师就职场中有关沟通的问题进行了分解、剖析与阐释。课程主要内容围绕沟通的种类与定义、沟通的模型、影响因素、基本原则和实操技巧等几个方面展开。穿插部分模拟训练和现场问卷调研的形式，使课程整体内容丰富气氛相对宽松。学员们也在聆听和学习课程内容的同时，得到了更多的锻炼与启发。培训效果超出预期。 在培训后的总结中，领导表示在接下来的一个阶段中我们会通过不断的培训来提升自身团队的综合质素和能力水平，使每一名团队成员具备更多的软性和硬件技能来支撑和巩固公司整体所面临的业务突破发展的趋势，为客户带来更为专业、高效、满意的人力资源服务。 |
|
