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一、岗位外包

1、岗位服务外包的优势是:大幅降低企业用工风险,充分满足企业个性化人力资源需求。 

2、全面负责员工招聘、培训、入职/在职/离职管理、绩效考核、劳动纠纷处理,及时补充空缺岗位;
处理各类突发事件等,满足客户弹性用工的需求。

3、针对中外企业各类岗位,我们具有丰富的经验与优势。

4、针对外包岗位的员工进行全面的系统化管理。
 

二、劳务派遣/人事委托

1、入离职管理

办理入职人事手续(体检、签订劳动合同、档案转移、社保公积金转移)
为离职员工办理档案转出手续,办理社会保险、公积金等转移手续
 

2、社会保障

办理国家规定的各项社会保险缴纳、账户管理、查询等
办理国家规定的住房公积金缴纳、管理、支取等手续
 

3、劳动关系

员工劳动合同管理:变更、到期提醒、续签等
提供劳动法规基础咨询,解决聘用纠纷
 

4、薪酬管理

全程处理委托员工的月工资总额、津贴、扣减、年终奖及实际个人所得。为客户节省处理繁复计算的时间和精力,
并确保薪资数据的准确性。





     
      根据客户的具体情况,制定一份适合客户公司员工的福利方案,节省企业成本,减少企业人力资源部门的负担,
为企业打造良好的员工福利氛围,为企业留住人才提供保证。

一、员工人身意外保障、补充医疗保障服务
1、为员工提供人身意外保障,员工得到保护,企业安心发展。
2、100%的医疗费用报销保障,为企业留住人才提供保证。

二、年度体检服务
1、与多家医疗机构合作,为企业员工提供多项高档次、低价位的年度体检服务。

三、员工文体娱乐服务
1、为客户打造适合的员工娱乐休闲健康的福利活动,组织员工年会、集体户外活动、提供电影代金券等多方面文体活动。
2、员工弹性福利服务:节日礼品、生日关怀、福利卡等



个人委托业务
      解决暂时未就业人员的社会保险、档案、党员关系、集体户口落户等问题,为员工就人事方面解难答疑,专业人员提供顾问式服务。

外籍人服务
      1、福利发放  
      2、培训服务 
      3、薪酬服务 
      4、办理入境手续 
      5、就业许可 
      6、居留手续



一、工作居住证代办服务
1、为符合条件的公司代办:公司立户、公司信息变更、年检手续
2、为符合条件的员工代办:工作居住证新办、续签、信息变更、家属随往

二、人才引进服务
1、为符合条件的企业高管、高级技术人员代办人才引进手续

三、应届毕业生接收服务
1、为符合条件的企业代办应届生落户接收手续

四、归国留学人员接收服务
1、为符合条件的企业代办公司立户手续
2、为符合条件的员工代办归国留学人员落户接收手续