——运用DISC更恰当的管理和沟通
2015年6月11日，尚格人力培训部为丰田金融新晋经理及主管进行了《新任管理者培训》课程。 
本期培训由尚格人力讲师姜宁禹老师主讲。姜老师用以“沟通中遇到的问题？”拉开本次培训的序幕。DISC问卷的测试，让学员们更加清晰的看到自己的性格。之后姜老师由浅入深的讲解了依据DISC的四种不同的性格维度及组合，如何更有效的与下属沟通，恰当的激励员工，使团队效率有效提高。在互动演练环节，姜老师让学员们分角色及性格进行沟通，让学员们感受到不同性格特征在沟通方式和管理方式上呈现出的差异，切身体验到应对不同性格特征，使用恰当沟通和激励方式的重要性与必要性，并且教会了他们应对不同性格特征的员工的有效沟通方式与激励方法。
 本次培训圆满成功，丰田金融公司新晋升的管理者均表示受益匪浅。本次培训不仅及时的缓解了他们自身对于新岗位的陌生感和工作压力，适时为今后的管理工作提供了知识保障，并为带领团队，提升团队工作效率增加了良好的理论基础和实践经验。 |
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