据一位有过会场招聘经历的HR介绍，招聘会第一天是最忙最累的，全部招聘岗位首日都要公示出来，展位吸引来的大量求职者，虽然可以一解招聘的燃眉之急，但当天的接待和解答对HR来讲也的确是非常耗费精力。一方面要耐心应对求职者关于每个岗位的咨询、收简历；另一方面还要和意向较高的求职者简短沟通、初步面试。之后最让HR挠头的事情，还是招聘会结束后对每一份简历的筛选和整理。

　　一般来讲，HR会在现场根据不同岗位归类好每一份简历，回到公司后一一筛选，对于履历与岗位比较匹配的候选人，HR会电话进行通知，并根据公司流程进入到面试环节。而对于履历与岗位暂时未能很好匹配的候选人，其简历对不少HR来讲，就成为一种过剩的资源。

　　虽然不少用人企业都有自己的人才简历库，但其中能有效成为企业资源的却少之又少，往往存进去的过剩简历就成了公司的“死资源”。现如今，很多HR也意识到这点，为了发掘这些过剩资源的价值，同时也出于经济的考虑，不少HR都通过互相介绍找到了一个可以利用简历资源、人才资源兼职赚钱的平台。

　　“我是从一个HR群里的好友口中得知举贤网的，她和我的工作一样，都是在企业的人力资源部门工作，而且都是负责招聘的。以往手中积累的大量简历和候选人资源，在举贤网都得到很好的利用，既帮助这些候选人推荐到了一份他们满意的工作，也为我自己带来非常不错的劳动报酬。”一位在举贤网上兼职人才推荐的HR在谈到举贤网时说到。

　　据悉，举贤网定位是中国最大的人才推荐平台，也是目前HR和猎头群体最活跃的网络平台。在大家看来，举贤网就是一个可以搜索并完成悬赏任务、进而获得报酬的威客类人才推荐平台。

　　“举贤网打造的是一个面向社会的、公开的职位悬赏平台，任何有简历资源、人脉资源的HR、猎头，或者是普通职场白领，都可以登录举贤网，注册成为职业顾问后，就可以根据悬赏职位推荐简历或人才。当人才进入到用人企业的面试环节，职业顾问就可以获得推荐报酬，获得举贤奖金。”举贤网产品经理Jason介绍说，“我们能够帮助HR解决的不仅是避免过剩简历的浪费，更帮助大家发掘出人脉的价值。”

　　据悉，上线一年多时间的举贤网，目前已有注册职业顾问数30000多人，其中70%都是企业HR及猎头群体。有超过八成的职业顾问都拿到过举贤奖金，更有不少已经成为“月入过万”的明星职业顾问。举贤网正成为人力资源行业中最受青睐的兼职平台。