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西部、二三线城市、“走出去”成中国人力资源市场新热点
新华网上海9月7日电(记者 周蕊)中国未来的人力资源增长点在哪里?专家预测,中西部、二三线城市以及伴随中国企业“走出去”的人才需求将成为人力资源市场的新热点,这是记者从此间举行的“2013中国人力资本论坛”上了解到的消息。

    中国人力资源行业知名企业中智上海经济技术合作公司总经理石磊指出,全球人力资源市场呈现出不均衡的发展态势,行业正加速 “洗牌”,同时,中国经济的转型和产业升级正带给人力资源服务机构巨大挑战和商机。

    在专家看来,曾经单方向流动到一线城市和东部地区的人力资源和劳动力正在向中西部和二三线城市“迁徙”,而随着伴随着中国企业“走出去”,支撑这一需求的人力资源也将成为新的热点。

    “一方面,东西部劳动力与人才的‘迁徙’现象正在随着中国的产业升级与重心西移发生变化,人力资源服务机构已开始加大对中国西部市场的渗透,并从一线城市开始向二、三线城市布局。另一方面,随着中国企业在全球市场布局和投资越来越大,‘走出去’战略中的人力资源支持将成为新的服务需求。”石磊说。

    5日-6日在沪举行的“中国人力资本论坛”此前已成功举办五届,共呈现超过150场主题演讲及圆桌论坛,近300位全球领先人力资源咨询机构负责人、500强企业人力资源总监、负责人参与分享,累计参会人次多达10000人。(完)