北京人力资源服务行业协会、北京尚格人力资源服务有限公司共同举办
我们所生活的时代，是一个变化一日千里的时代。电子化、信息化、普世化的发展，正将人类社会变得愈加简单，愈发复杂——越来越多的组织变革，越来越快的发展速度，越来越多的个人选择，越来越难的挑战变革！ “我的领导力”够用吗？如何让“我的领导力”跟上e时代的发展？ 在管理者岗位上，不论你是久经沙场的老将，抑或是初被提拔的新兵，是否都面临过类似的困惑： —— 领导力是与生俱来的，还是可以后天习得？ —— 为何在实际管理工作中，上级、同事、客户与下属对“我”有不同的要求？ —— “我”饱受“领导力欠缺”的困扰，是哪里出了问题？谁会给“我”适当和正确的指导与反馈？ —— 如何让“我的领导力”跟上e时代的发展？ 为最大程度提升管理者技能，改善领导力水平，北京尚格人力资源服务有限公司特联合多位领导力领域专家，开办《e领导力》系列课程，旨在提升各级别、各类型组织管理者的管理技能和领导力水平，为管理者个人和组织效能提升增添助力！ 该系列课程包含《领导力初探》、《非职权影响力》、《情境领导力》、《团队领导力》、《教练式领导力》、《跨文化领导力》6期培训，每月1期，每期2天（具体安排见后）。 课程形式为公开课，学员可自由选择任意一期、几期或所有6期课程；每期课程限制人数为15人；如因客观因素已报名但无法参加者，可将名额转予本单位其他人员，或延后参加下一期课程，但最多只能延至最后一期课程。 所有讲师均为北京人力资源服务行业协会和尚格人力资源服务有限公司认证讲师，其多拥有“国际教育服务认证注册中心认证证书”或“北京奥组委领导力培训师”等资质，平均年龄40岁以上，拥有各行业、各类型组织丰富管理经验。 报名并累计参加3期（6天）及以上的学员，将获得由“北京人力资源服务行业协会和尚格人力”共同颁发的“《e领导力》系列培训证书”。 详情见附件
北京人力资源服务行业协会
北京尚格人力资源服务有限公司 2013年11月15日 |
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