| 日前，来自北京市民政局官方微博称，全市目前通过助理社会工作师、社会工作师职业水平考试并取得资格证书共7505人，而按照北京的经济发展、社会建设水平，全市对专业社工师的需求在3万名至5万名之间。由此可见，无论是数量，还是工作领域，本市专业社工的缺口都非常大。 部分社工岗位明确专业技术 社工师职业水平证书的在线登记，还不能像律师证、医师证那样，成为相应领域的执业资格“门槛”。北京市民政局介绍，国家正在努力将专业社会工作者纳入独立的职称体系。 去年，18个部委下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，明确养老院、残疾人福利机构、孤儿院等以社会工作服务为主的事业单位，可将社工岗位明确为专业技术岗位。 探索建立薪酬标准体系 有专家估算，按照北京的经济发展、社会建设水平，全市对专业社工师的需求在3万名至5万名之间。但目前，全市仅有7505多人取得国家社工师(包括助理社工师、社工师)职业水平证书，多集中在社区工作。相比之下，无论是数量，还是工作领域，缺口都非常大。专家表示，在我国，有超过200所高校设立了社工专业，以每所学校招收50名学生计算，每年毕业的学生就有1万名。然而，高校社工学生毕业后从事本专业的并不多。 在一家媒体工作的小马本科读的是社工专业，她很喜欢自己的专业，却在选择工作时犹豫了：“主要是考虑到薪酬待遇和发展前景，虽然很喜欢这个专业，但在家人的劝说下，我还是决定别找工作。”于是，小马放弃了自己的专业，只有在休息的时候她才会到敬老院、儿童福利院做做义工。 专家认为，社工流失最大的根源在于待遇过低。社工岗位的薪水不具吸引力，收入的低下令学生毕业之后放弃所学另觅新职，仅有一成左右的毕业生愿意从事专职工作。据统计，2009年北京招收的2000名应届大学生社工中，300人因“找到了更好的工作机会”没有到岗，随后又有200多人离职，收入低是首要问题。 目前，北京市已率先在民政领域内开展市级社会工作人才队伍试点建设，探索在城乡社区、企事业单位和社会组织中，都开发设置社会工作岗位。根据不同类型社会工作岗位设置与人才使用实际，探索建立相应的薪酬标准体系，防止社工的流失。 摘自：北京劳动就业报 |
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