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发布日期：2012-07-17 |
来源：中国劳动保障报 2012年7月17日 |
7月13日，人社部劳动科学研究所举行劳动保障科研创新与发展研讨会。人社部副部长邱小平出席研讨会并讲话。邱小平强调，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须进一步加强劳动保障科研创新与发展。
邱小平首先代表部党组充分肯定了劳科所30年来所取得的科研成绩。他说，劳科所是人社部最早成立的科研机构之一，伴随改革开放的30年来，始终紧扣时代脉搏，坚持 “把握大局，服务中心，突出重点，形成合力”的指导思想和 “出成果、出人才”的宗旨，不断拓展研究领域，不断壮大科研队伍，不断改善科研保障条件，取得了丰硕的研究成果，为促进人社事业发展作出了重大贡献。
邱小平强调，面对新形势、新任务、新机遇、新挑战，必须进一步加强劳动保障科研创新与发展。他提出了4点希望。第一，要进一步把握科研为中心工作服务的正确方向。重点围绕促进充分就业、构建和谐劳动关系和完善社会保障体系的总任务，着力加强完善积极的就业政策体系、社会保障制度统筹衔接、企业工资水平决定和调控机制、劳动关系矛盾源头治理、农民工发展等5个方面的研究。第二，要进一步创新科研理念和科研方法。牢固树立创新意识，深入基层，调查研究，立足国情借鉴国外研究成果，综合运用多种学科的研究手段。第三，要进一步加强创新型人才的培养。尊重人才，尊重创造，优化人才队伍结构，引导科研人员培养严谨求实的治学态度，支持人才终身学习，多出精品。第四，要进一步探索构建有利于科研创新的工作机制。建立完善以科研人员为本的人事管理体制，健全科研项目管理制度，加强与国内外相关高校、科研院所、企业之间的交流合作，实现资源共享、优势互补，共同推动劳动保障科研事业繁荣发展。（王 瑶） |
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