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自2010门头沟区人力社保局开展“手拉手”工作以来，区职介中心共与西城区、海淀区、石景山区、顺义区4个区建立了“手拉手”协作机制，组织辖区13个街镇社保所分别与26家社保所建立了“手拉手”协作机制，共为门头沟区创造了6714个空缺就业岗位，帮助230人实现了跨区就业。
据介绍，“手拉手”工作的开展主要分为两级，区级“手拉手”和街道、镇级“手拉手”。通过签订“手拉手”协议，区级机构之间与街道、镇级间分别开展工作，经过交流制定了几种联合服务的方式，分别为联合招聘会、联合职业指导、业务交流座谈，工作人员对调学习四种，目前通过这四种交流方式已经为门头沟区创造了6714个空缺就业岗位，帮助230人实现了跨区就业，而通过业务交流座谈与工作人员对调学习等方式所获得的宝贵经验，促进了辖区就业工作的开展，在开拓就业服务新方式的同时，建立起了一个长期、稳定、有效的跨区就业服务途径，来更好的为百姓实现就业。门头沟区还将继续发展、细化“手拉手”工作的方式，不断总结工作经验，结合对应区县的就业供需特点，为门头沟区的就业工作做出努力。
摘自：北京劳动就业报 |
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