报告显示，二季度，北京市技术含量高、人员紧缺的“高、新”热招岗位共计27个，主要集中在数字经济 、软件和信息服务业。其中，技术应用类岗位占比最高，为32.2%，第二及第三位分别是硬件研发类岗位（25.7%）及信息技术开发类岗位（20.5%），咨询服务类岗位占比较低，为7.1%。

本市还重点围绕2022年6月发布的第五批新职业开展调查，二季度，数据安全工程技术人员、 机器人工程技术人员、 建筑节能减排咨询师、 数据库运行管理员、 商务数据分析师、 数字化解决方案设计师 6个新职业成为“高、新”热招岗位。其中，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、机器人工程技术人员是数字型经济发展中催生的数字职业，建筑节能减排咨询师则是顺应碳达峰、碳中和发展趋势的绿色职业，以上4个新职业薪酬水平相对较高，薪酬中位值均超过了20000元/月。

每年5-7月份，是应届高校毕业生的就业旺季。二季度，从职业类型看，北京2022届高校毕业生技术研发/专业技能类、业务类、支持类、销售类岗位的月薪中位值分别为7685元、6882元、6434元、6044元。

从学历看，硕士及以上学历毕业生月薪集中在7000元-9000元，本科毕业生月薪集中在6500-8000元，大专毕业生月薪集中在5500-6600元。

从行业看，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业位居第一梯队，这三个行业的高校毕业生月薪中位值均超 7500元。

二季度，北京部分区域受疫情冲击，经济下行压力加大。报告显示，二季度，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业薪酬相对稳定，中位值分别为14862元/月、13358元/月、12980元/月。在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、科技创新产业各类型岗位薪酬也处于相对领先水平。

另外，技能人才中，高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。

《报告》中的薪酬水平统计口径均为今年二季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。