1、岗位服务外包的优势是：大幅降低企业用工风险，充分满足企业个性化人力资源需求。
2、全面负责员工招聘、培训、入职/在职/离职管理、绩效考核、劳动纠纷处理，及时补充空缺岗位； 3、针对中外企业各类岗位，我们具有丰富的经验与优势。
4、针对外包岗位的员工进行全面的系统化管理。 二、劳务派遣/人事委托 1、入离职管理 办理入职人事手续（体检、签订劳动合同、档案转移、社保公积金转移）为离职员工办理档案转出手续，办理社会保险、公积金等转移手续 2、社会保障 办理国家规定的各项社会保险缴纳、账户管理、查询等办理国家规定的住房公积金缴纳、管理、支取等手续 3、劳动关系 员工劳动合同管理：变更、到期提醒、续签等提供劳动法规基础咨询，解决聘用纠纷 4、薪酬管理 全程处理委托员工的月工资总额、津贴、扣减、年终奖及实际个人所得。为客户节省处理繁复计算的时间和精力，并确保薪资数据的准确性。  |
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