 根据客户的具体情况，制定一份适合客户公司员工的福利方案，节省企业成本，减少企业人力资源部门的负担， 为企业打造良好的员工福利氛围，为企业留住人才提供保证。 一、员工人身意外保障、补充医疗保障服务 1、为员工提供人身意外保障，员工得到保护，企业安心发展。 2、100%的医疗费用报销保障，为企业留住人才提供保证。 二、年度体检服务 1、与多家医疗机构合作，为企业员工提供多项高档次、低价位的年度体检服务。 三、员工文体娱乐服务 1、为客户打造适合的员工娱乐休闲健康的福利活动，组织员工年会、集体户外活动、提供电影代金券等多方面文体活动。 2、员工弹性福利服务：节日礼品、生日关怀、福利卡等 |
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