2011年3月10日，我国云南盈江发生5.8级地震；第二天，日本发生9.0级地震，所造成的核危害到今天已升至最高级。近年自然灾害频发，在自然的威力面前，我们唯有将安全意识深埋心中，才能将伤害降至最低。...

2009年11月28日，由北京市人力资源和社会保障局指导、北京人力资源服务行业协会主办、我公司承办的新芽计划中国人民大学宣讲会金隅集团走进人民大学在中国人民大学逸夫报告厅隆重举行。北京资源服务行业协会常务副会长张宇泉、中国人民大学党委副书记马俊杰、北京市人力资源和社会保障局大中专就业处副处长杨刚、金隅集团党委副书记段建国等领导与二百多名大学生一起参加了本次活动。...

航天科技控股集团股份有限公司十分支持并积极参加了新芽计划。上图为在北京人事经理委员会十周年庆典上，总经理高继明与学生们的合影。自此之后，航天科技控股集团股份有限公司一直关注着新芽计划与大学生的发展。...

2009年10月18日，北京人力资源服务行业协会、北京人事经理委员会在腾达大厦召开成立10周年庆祝大会。国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊、国家人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长余兴安、北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德、北京市国资委副主任马维燕、北京人力资源服务行业协会会长刘向东、北京市学生联合会副秘书长贾小川等出席庆祝大会，我公司作为成员之一也参加了此次庆典。...

图为首钢的郭荣部长与我公司的邹悦经理签署战略协议的情景。...

自2009年开始，华北电力大学与我公司之间进行了紧密合作。图01为尚格人力资源专家耿昌顺老师与邹悦经理到华北电力大学洽谈合作事宜。图02为耿昌顺老师到华北电力大学MBA班授课的情景。...

一、达成共识 面试官自身的素质要求 基于岗位胜任 基于组织需要 基于未来发展 二、必要准备 挑选简历 面试与反面试 三、有效面谈 单独面试与小组面试 问、讲、答；看、听、闻、触 面试中该做与不该做的事 如何面试不同类型应聘者 解读非语言信号 四、面试管理与沟通 面试评估及注意事项 面试资料的管理和应用 面试结果有分歧时的沟通 善待暂不合适的应聘者 如何更有效地吸引优秀人才...

课程大纲 一．战略管理的基本思路（过程图） 战略分析战略选择战略实施与控制 二．战略态势分析 1．战略分析的驱动力 2．战略分析的基本内容 企业宏观环境：全球-中国、行业环境、内部条件分析 3. 战略分析方法 （1）波士顿矩阵图 基本原理、图例含义、各类业务特点、使用本方法应注意的问题、优点、缺点、 （2）行业结构分析 五种竞争力量、潜在进入者、替代品、供应方与购买方、行业内抗衡、分析目的 （3）SWOT分析 基本概念、分析图、SWOT分析模式 三．基本竞争战略 1. 基本竞争战略的一般模式 经营单位战略...

昨天，一家商业企业人力资源部培训负责人王秀芹部长和我探讨新员工入职前的培训问题。她给我介绍了所在公司目前的做法、取得的收效与不足。令她最感困惑的是，她的满腔热忱常常换来的是多方面的不满意：新员工不满意、老员工不满意、基层主管不满意、结果导致老板也不满意。她谦虚地说：想请教张老师，如何让入职培训更有成效?我本人还应该做哪些改进? 好为人师的我一点也不客气，先从行业(商业零售)特点入手，给了她以下建议： 一、人力资源培训主管要做以下工作： 1、制订计划。内容包括总的时间安排、培训的课目...

企业向全球化迈进的脚步声越来越清晰，问题是，你如何在全球人才的池塘中钓到合适的鱼？ 最近，来自152个国家的50多个组织的代表齐聚纽约，共同探讨隐性顶尖人才流失的议题。参会组织的名单上有美国运通、安永、通用电气、谷歌、英特尔、辉瑞以及国际货币基金组织，甚至还包括了美国中央情报局。在这样一个行业携手合作的解决人才流失问题的年度峰会上，与会代表们倡议加大女性和跨文化人才的培养力度。 女性和跨文化人才成为关注焦点的原因其实很简单：发展中国家为全球经济的GDP贡献已经过半，并且在未来可能会保...