·福利之一
·调节工作压力
·提升职业素养
·优化职业生涯
·提高工作满意度与幸福感
·使身心均健康成长
·提高工作效率，降低运营成本
·减少资源浪费，提升公司效益
·增强组织稳定性与凝聚力
·优化人力配置与组织结构
·消除潜在危机
·新员工入职适应
·职业生涯规划
·压力管理——平衡工作与生活
·人际关系与沟通
·裁员服务
·讲座，普及性地讲解
·工作坊
·向有需要的个人做具体的、有针对性的咨询
预约面询
通过邮件、电话的方式交流解决
·心理体检
先诊断（心理测评，访谈）
再治疗（培训讲座，一对一的心理咨询）
