一、对员工 1、福利之一 2、调节工作压力 3、提升职业素养 4、优化职业生涯 5、提高工作满意度与幸福感 6、使身心均健康成长 二、对企业 1、提高工作效率,降低运营成本 2、减少资源浪费,提升公司效益 3、增强组织稳定性与凝聚力 4、优化人力配置与组织结构 5、消除潜在危机