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一、对员工
1、福利之一                                                           2、调节工作压力
3、提升职业素养                                                     4、优化职业生涯
5、提高工作满意度与幸福感                                      6、使身心均健康成长

二、对企业
1、提高工作效率,降低运营成本                                2、减少资源浪费,提升公司效益
3、增强组织稳定性与凝聚力                                      4、优化人力配置与组织结构
5、消除潜在危机