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1、新员工入职适应,从校园向社会的转变
 

2、职业生涯规划,个人发展
 

3、工作压力的调节
 

4、工作与生活的关系
 

5、人际关系与沟通
 

6、心理学在HR工作中的应用
 

7、裁员服务