2014年8月6日讯，由人力资源服务商前程无忧主办的2014中国最佳人力资源典范企业评选日前启动。本届评选将以关怀一线员工，让工作更有乐趣为主题，评选出在互联网时代下人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现卓越的标杆企业，探讨当下经济...

随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替。21世纪是人才竞争的时代。眼下，中国的人口红利正在逐渐消失，不管是中高级管理人才，还是一般的劳务人员，对于企业来说都是有需求缺口的。特别是，仅仅依靠HR 部...

农行北京分行依托人力资源新型管理信息系统（E-HR系统），积极推进人力资源管理信息化建设，全面促进员工管理工作，人力资源管理水平再上新台阶。 E-HR系统作为综合管理系统，涵盖人员、机构、岗位及薪酬等人力资源全部模块，数据质量是保证其可信度和使用度...

纪念《中华人民共和国劳动法》颁布二十周年座谈会 7月 4日在京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会 副委员长 、中华全国总工会主席李建国出席座谈会。全国人大常委会副委员长王胜俊出席并讲话。 在听取了人力资源社会保障部、国务院法制办、全国总工会...

自考 人力资源管理专业 考生要在10月31日前完成论文终稿，并提交纸质论文。论文要有20篇以上参考文献。这是日前从北京大学 自考办 了解到的。 考生要在7月15日左右草拟5个论文选题，按时提交指导老师。北大自考办有关人员介绍，选题方向是人力资源开发与管理...

人社部发〔2014〕45号 各...

6月23日至24日，全国职业教育工作会议在北京召开，习近平总书记作出重要批示，李克强总理接见会议代表并发表重要讲话，刘延东副总理、马凯副总理出席会议并讲话。会前，国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》（以下简称《决定》），教育部、人社部等...

随着行业高速发展，电商企业对人才求贤若渴。4月21日，记者从国内第三方电子商务研究机构中国电子商务研究中心发布的《2013年度中国电子商务人才状况调查报告》中获悉，41.07%电商企业因业务规模扩大，人才流失率高，人才需求强烈，招聘工作压力大。28.57%的...

北京市统计局、国家统计局北京调查总队4月23日发布对北京市100家职业技能培训及人力资源服务企业的调查结果，称一线普通工人招工难和求职无门并存。北京市的传统劳动密集型行业，尤其是服务业，由于薪酬低，招年轻人越来越费劲，聘用对象正开始向40岁到50岁...

中国网4月17日讯 2014年4月17日，由湖北大学和社会科学文献出版社共同举办的文化建设蓝皮书《中国文化发展报告(2014)》(2013)发布会在北京举行。 《报告》指出，随着市场经济的日益完善和现代企业制度的建立，我国的国有企业通过企业改制、重组等方式也逐渐...